什么是企業文化?企業文化是企業的靈魂，是員工在高質量發展中共同具有的理想信念、價值觀念和行為準則，它外顯于企業風貌，內顯于員工心靈，是企業個性化的根本體現，是企業生存、競爭、發展的靈魂。

　　在52年的發展歷程當中，長慶油田采油三廠堅持強企戰略，弘揚“石油精神”，持續深化重塑形象工作，切實改進思想政治工作，全面提升輿論引導能力，著力加強企業文化建設，充分發揮宣傳文化工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，為持續推進強企戰略提供有力的精神動力和思想保障，讓企業文化之花開遍在了銀川燕鴿湖畔和千里油區的每一個角落。

　　特別是2023年，站在建設世界一流大油氣田的新征程上，采油三廠自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持把企業文化作為高質量發展的精神動力和價值遵循，持續深化以員工群眾為中心的文化內涵，不斷探索創新推動企業文化深植落地的路徑、方法和措施，千方百計把企業文化軟實力轉化為推動安全生產、專業技術、精益管理、人才強企等重點工作的硬支撐，真正以企業文化“鑄魂”以真抓實干“筑夢”，激活長慶、采油三廠高質量發展內生動力。

　　采油三廠持續豐富采三文化內涵，大力弘揚石油精神，堅持文化進一線、進井站、進崗位，廣泛征集符合企業價值理念的故事和案例，豐富發展以安全、家園、廉潔、團隊文化為代表的采三特色文化品牌，用鮮活的基層實踐豐富長慶精神內涵。開展文創作品大賽，深挖石油人文資源稟賦，推動文創產品與石油生產元素、油區美景、油區特色美食等深度融合，征集到各類文創作品82件，來自一線的焦宇欣、郝照鑫、吳昊等數十名員工54件作品創意與美觀兼具、實用與價值并存，得到了大家的一致好評。

　　企業文化是什么?是堅持以員工為本，加強企業文化建設既要注重發揮企業文化激勵人、凝聚人的作用，又要注重關心員工和塑造人，促進員工的全面發展。為此，在高質量發展中，采油三廠堅持“以員工為本”的指導思想，真正把“人本管理”放在首位，讓每個管理者都成為管理中的一把好手，做到尊重人、關心人、理解人、信任人，注重創造寬松舒心的工作環境，用好“兩表一分析”思想動態分析機制和“135N‘一人一事’思想政治工作法”，培育主動擔當、履職盡責的思想和行動自覺，并奮發上進，實現自身價值。持續加強思想文化陣地建設，堅持加油鼓勁、正面宣傳，服務和支撐采油三廠改革發展大局，加快員工文化教育中心、文化長廊建設步伐，打造一批融合智慧油田、綠色低碳、提質增效、科技創新、法治清廉等時代元素的文化建設示范窗口，推動基層文化陣地提檔升級。

　　本著“弘揚石油精神、感悟企業文化、塑造良好形象、加強對外溝通”的原則，通過不斷的總結、提煉和完善，創建企業文化示范窗口15個，積極推進油區示范窗口建設，形成以“寧夏石油展覽館”為主，以“印象采三展館”、“魅力紅井子展室”、“靖安油田展覽館”為輔的“一主三輔”文化陣地，與順寧文化長廊形成“四館一長廊”，讓每條線上有亮點，每個陣地有看點，匯聚熱愛采三、奉獻采三、奮斗采三的強大精神力量，為推動全方位高質量發展提供了厚重文化底蘊。

　　企業文化是什么?要做到事業留人、感情留人、價值留人、科學用人，建立有利于各類人才脫穎而出的制度保障機制和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重科技創新的良好氛圍。該廠健全技術人才“選育管用”機制，深化“雙序列”改革，持續為專業技術人員的成長搭建平臺、拓寬渠道，堅持送外培養和內部交流相結合，交流培養專業技術人員105人;實施第七批“雙千工程”，選拔培養年輕技術后備人才30人，聚力打造過硬技術人才。圍繞提高知識技能、創新能力和業務素養，著力打造“本領型”石油工匠隊伍，組織15家單位94名高技能人才開展技術技能巡診交流活動，高級工送外培訓認定12人，在各類賽事中斬獲了個人8金6銀5銅、4個團體一等獎、1個團體二等獎等佳績，處處彰顯著石油人、長慶人、采三人的責任與擔當。

　　企業文化是什么?是時時刻刻履行著一個石油企業的責任與擔當。在踐行“我為祖國獻石油”光榮使命過程中，采油三廠時刻牢記國企責任擔當，捐建寧夏第一個“長慶采油三廠希望圖書室”、組織干部員工踴躍參加“姐妹獻愛心”等大型社會公益活動，始終在高質量發展中維護穩定大局、促進共同富裕、共享發展成果，用實際行動彰顯石油大愛，樹立了石油人的良好形象。

　　在采油三廠五里灣一區“紅工衣老師”愛心助學的二十一年間，六十余名“愛心聯盟”助學志愿者累計資助學生205人，捐贈書本12000余本，書包、校服、運動鞋、課桌椅等教學設備860余件。

　　2023年的8月，采油三廠“想政府之所想，急百姓之所急”，向定邊縣紅柳溝鎮、楊井鎮、磚井鎮、賀圈鎮等多個鄉鎮的3000多畝受災農作物出人出錢出力，成就出了一段攜手同心、相向同行的和諧佳話。9月，員工劉保強、丁振倍榮獲寧夏回族自治區“優秀駐村第一書記”稱號。10月，盤古梁作業區一條18.68公里的柏油路建成通車。11月，消防大隊迅速撲滅定邊縣一處廠房火災，受到了當地政府、受災企業及現場群眾高度贊譽。

　　企業文化是什么?企業文化就是讓每一個采三人用生動的筆觸和鮮活的鏡頭記錄油田發展的火熱實踐，堅持把主流媒體“請進來”，深化媒企合作，開展“媒體開放日”等活動，擴大媒體宣傳的覆蓋面和影響力。圍繞生產經營中重要節點、重點工作、重大工程，推出一批有深度、有影響的重點新聞報道，多層次、全方位展示推動采三高質量發展的新作為、新經驗、新成績，講述好故事、樹立好典型、唱響主旋律。

　　《采油三廠三項重大工程加速推進》《采油三廠加速推進寧夏綠色油氣田建設》《長慶油田采油三廠低碳轉型發展紀實》《長慶油田采油三廠以精神文明建設為載體推進思想政治工作守正創新》等一批批有分量、有品質、有影響的好作品先后刊發在新華網、中國石油報等主流媒體，充分展示了良好的采三形象，讓采油三廠“出圈又出彩”。

　　供稿：黃小輝