近年來，長慶油田采油三廠切實把民生關(guān)愛工作作為重中之重，持續(xù)從員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的切身利益出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，盡力而為、量力而行，采取更多惠民生、暖民心的舉措，著力解決員工急難愁盼問題，辦實民生實事，不斷將民生領(lǐng)域的“關(guān)鍵小事”辦成員工心頭的“溫暖大事”，努力讓民生福祉更有溫度，讓“幸福盤古”更有“質(zhì)感”。

　　“行”民之所盼，建設(shè)幸福盤古

　　“食堂這么一擴改，終于不用擠在一起排隊打飯洗碗了，而且各種飲料水果應有盡有，真是在深山也能享受品質(zhì)生活。”盤古梁作業(yè)區(qū)前指95后員工馮嘉虎坦言，“每到吃飯時間，最討厭的就是排隊打飯洗碗了，等半天才能排到。”如今，前指員工食堂擴建后，改造用餐模式，更換配套設(shè)施，加裝飲品設(shè)備，提升用餐標準，改善用餐環(huán)境，真正享受“酒店式”用餐。

　　民有所呼，政有所應。年初以來，盤古梁作業(yè)區(qū)持續(xù)加大民生建設(shè)投入力度，大力改善員工生產(chǎn)、生活條件，作業(yè)區(qū)前置擴建改造食堂環(huán)境提升飲食質(zhì)感，新城基地員工住宿樓維護改造提升居住質(zhì)感，打造盤三轉(zhuǎn)中心站、盤一轉(zhuǎn)中心站員工活動室提升員工業(yè)余文化生活質(zhì)感。同時，常態(tài)化進行站點墻面粉刷、屋面防水等多項維護，多批次更換生活配套設(shè)施，邊遠站點配套飲用水桶，實現(xiàn)員工凈化水飲用全覆蓋，集中保障點員工住宿標準間全覆蓋，切實改善了員工生產(chǎn)生活環(huán)境，讓“幸福盤古”更有“質(zhì)感”。

　　“念”民之所憂，善解民情愁困

　　用心用情，當好員工貼心人。常年身居深山的一線石油人，與家人聚少離多是常態(tài)，對孩子陪伴的缺失是埋在心底最深的歉疚，而遇到子女高考更是感到無比的焦慮。今年高考之際，盤古梁作業(yè)區(qū)提前摸排子女高考員工，統(tǒng)籌規(guī)劃，安排提前休假，回家陪伴高考子女，讓員工在子女人生最關(guān)鍵時期不再缺席。同時，作業(yè)區(qū)工會組織開展“情系員工 暖心助考”慰問活動，對18名高考子女員工家庭入戶走訪和電話慰問，通過賀卡寄語、精神疏導等方式幫助家有高考子女員工群體調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定思想，放下焦慮，用積極樂觀心態(tài)陪伴子女走過人生關(guān)鍵時期。

　　這只是用心用情當好員工貼心人的一個縮影。今年來，盤古梁作業(yè)區(qū)充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，常態(tài)化開展一線民情調(diào)研，明確信訪接待日，每月15日開通電子信訪接待日活動，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導下訪，改變以往員工上門“問事”為“經(jīng)理、書記”主動線上一對一答復，掌握員工思想動態(tài)，傾聽員工訴求，了解民情民意，竭盡所能把實事辦好、把好事辦實，真正讓“我為員工群眾辦實事”實踐活動落到實處、惠及員工，及時解決員工急難愁盼問題，真正在服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)過程中化解矛盾糾紛，做到“小事不出格、大事不出區(qū)、矛盾不上交”。

　　“想”民之所想，辦好民生實事

　　今年以來，盤古梁作業(yè)區(qū)堅持把普惠慰問活動辦成“接地氣、順民心”的惠民工程，通過站隊政策宣講、發(fā)放宣傳單、區(qū)務(wù)公開欄公告等形式為員工解析工會11項普惠慰問政策，引導每一名崗位員工知道應知權(quán)益、享受應享福利，并暢通員工信息報送工作程序，確保員工有需求、工會有回應，累計開展員工住院、結(jié)婚、生育走訪慰問35人，全員享受春節(jié)、端午、生日券等普惠慰問，切切實實讓普惠慰問成為員工摸得到的幸福關(guān)愛。

　　在增進員工福祉中，將“我為員工群眾辦實事”實踐活動貫穿始終，通過時節(jié)慰問、情感慰問、健康慰問、文化慰問等四類慰問全方位滿足一線員工精神文化、身心健康需求，在傳統(tǒng)節(jié)日、勞動競賽等特殊時段，及時開展節(jié)日“三送”活動慰問及勞動競賽暨送清涼慰問等重大慰問活動4次，鼓舞隊伍士氣，凝聚全員合力。

　　同時，為豐富一線員工文化生活，積極開展元宵節(jié)游藝活動、三八活動、五一大眾趣味活動等群眾性文化活動4場次，營造了團結(jié)、奮進、和諧的濃厚氛圍，助力“幸福盤古”建設(shè)。

　　民生無小事，枝葉總關(guān)情。一項項民生實事的落實，化作一份份溫暖人心的民生清單，極大激發(fā)了干部員工熱愛盤古、奮斗采三、奉獻長慶的正能量，凝聚成了一支有干勁、有擔當、有活力、有尊嚴的石油鐵軍。（任壯立）