今年以來，長慶油田采油七廠按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促生產”的工作思路，號召廣大黨員干部率先垂范，以身作則，將黨建工作與生產經營工作深度融合，凝聚“紅色引擎”助推奪油上產。

　　增強支部引領“凝聚力”。該廠始終將黨建工作與生產經營工作深度融合，領導班子帶頭把思想建設、意識形態放在突出位置，結合自己所分管的區域，就如何保證各項重點任務完成，進行下步工作制定詳細的思路和部署。同時，嚴格落實“主題黨日活動”“三會一課”等制度，統籌用好“鐵人先鋒”等學習平臺，持續開展優秀傳統文化、廉政文化等精神教育宣講活動，進一步堅定黨員思想信念。在推進干部作風建設中，堅持聆聽員工的心聲，把廣大干部員工的呼聲作為第一信號，把員工需要作為第一選擇，把員工滿意作為第一標準，堅決打擊歪風邪氣，形成風清氣正、積極向上、勇于擔當的良好工作氛圍。

　　加強干部隊伍“引導力”。該廠積極推進作風轉變建設，貫徹落實中央八項規定、糾“四風”、讓轉變工作作風常態化、長效化。堅持以領導干部、管理人員為重點，狠抓基層干部人員作風轉變，加大對一線黨員責任區和黨風廉政履職情況的檢查力度，將工作落實情況在黨員和廣大員工中予以通報和公示。統籌抓好安全環保、綜合維穩、依法合規三項重點工作。同時，持續強化油區“三禁一反”執行力度，嚴查“禁酒令”的執行落實，充分發揮廣大黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用，調動廣大干部員工的積極性，促使廣大干部員工進一步認清形勢、明確任務，切實增強“時時放心不下”的責任感，做到“人人肩上有責任”。

　　提升黨員隊伍“戰斗力”。該廠各基層黨組織根據新的形勢和任務的要求，著眼于保持和發展黨員隊伍的先進性，堅持黨員標準，嚴格工作程序，建立健全工作制度，堅持和完善發展黨員工作“推優”、發展黨員工作預審等制度。主動發現和培養入黨積極分子，全面做到成熟一個，發展一個。同時，抓好黨員教育管理，持續加大三個條例學習力度，切實擔負起黨員教育管理的主體責任，通過積極開展黨內思想斗爭，不斷增強黨員管理教育的針對性、有效性，把“黨要管黨、全面從嚴治黨”真正落實到黨員隊伍之中，提高黨員質量，提升黨員隊伍“戰斗力”。(崔婷婷)